새로운소식

[네이버] 2016 하반기 SW개발 신입사원 채용 안내


2016 하반기 NAVER SW개발 신입사원 채용 안내 



접수기간 :  
2016 10 14()  ~ 31()

모집부문 :

모집부문

NAVER

/
모바일/
서버개발

분산시스템/검색/DB검색/메인&미디어/

PaaS/컨텐츠/UGC/네이버페이/광고/웹툰 등

CAMP

MOBILE

밴드

WORKS

MOBILE

네이버 메일/캘린더/주소록/클라우드 서비스/
웍스모바일(기업용 협업/커뮤니케이션 서비스)

SNOW

스노우

 

전형절차 :
지원서 접수 > 서류심사 > 필기전형 > 1차면접 > 2차면접 

  *모집회사별로 전형 절차 일정이 상이하게 진행될 있으니, 세부 내용은 공고문을 통해 확인바랍니다.

   모든 전형절차는 회사별 사정에 따라 변경될 있습니다.

►more info :
http://recruit.navercorp.com

[(주)남양주도시공사] 채용공고 안내

2016년도 남양주도시공사 직원 공개채용

 

 

회사명

남양주도시공사

기업형태

정부/공공기관

업종

비영리단체

주요사업내용

비영리단체

모집부문

일반직 행정7/일반직 전기7/일반직 기계7

직무내용

일반 행정업무/전기시설 관리/기계설비 관리

자격요건

인사규정 제12조 및 해외여행에 결격사유가 없는 자

 

상세자격은 채용공고문 참조

근무지

남양주

기업홈페이지

https://www.ncuc.co.kr

공고URL

http://ncuc.torc.co.kr/

[로레알코리아] 2017 Management Trainee 및 Winter Intern 채용 공고안내

[로레알코리아] 2017 Management Trainee Winter Intern 채용 공고

 

 

로레알 코리아에서 Internship Management Trainee 채용을 진행합니다.

• [Internship] : 로레알 인턴십은 다양한 직무를 대상으로 진행되며, 2개월 실무자와 같은 프로젝트를 부여 받아 실전 경험을 쌓을 있습니다.

• [Management Trainee] : 로레알 Management Trainee 로레알 그룹의 정규 직원으로, 6~9개월간 다양한 직무경험을 통해 업무 역량을 쌓은 평가에 따라 직무 배치를 받게 됩니다.

 

 

[로레알코리아 채용공고]

 

 

■ 모집인원

  -00  (Marketing, Sales, HR, Finance, SCM, Digital…)

 

■ 모집분야

  -2017 Winter Internship / Management Trainee

 

■ 근무기간

  -2017 1 2 ~ 2017 2 28 (2개월)

  -Management Trainee 정규 직원으로 2016 12 입사 예정

 

지원방법

  –지원자격

Internship : 2017 1 기준 2 이내 졸업이 가능한

Management Trainee : 2017 1 기준 졸업예정자 혹은 졸업자 (경력자의 경우 2 이내)

  –제출서류 : 자유 양식 영문 이력서 (양식 : 2017 인턴_성명 / 2017 MT_성명)

  –제출방법 : http://career.loreal.com

  –제출기한 : 2016 11 6 ()   *제출 기한 자정까지 제출분에 한하여

 

전형절차

  -> Application > Casual Interview > Talent Audition > Final Interview

  

   *자세한 모집 공고는 첨부파일을 확인하시면 됩니다.

[LG유플러스] 2016년 LG유플러스 얼리버드 채용안내

2016년 LG유플러스 얼리버드 채용안내

 

– 모집 기간 : 2016.10.20 09:00 ~ 2016.11.02 23:00

– 지원 방법 : LG Careers(careers.lg.com)를 통한 온라인 접수


모집분야

조직

모집분야

상세 내용

전공

근무지

인원

전사

빅데이터

◆ Data Scientist – Data 모델링/분석, DBMS/Hadoop 처리 기술, SAS/R 기반 분석 기술

전기/전자/컴퓨터/통신/산업공학/통계 전공자 우대

서울특별시

0명

차세대NW

◆ 무선 통신 – LTE-A Pro/5G 무선 접속 프로토콜, 국내/국제 표준화(3GPP 외) – 밀리미터파(mmWave) 대역 성능 분석 및 망 설계(시스템 레벨 모델링, 실외 채널 모델링, 혼간섭 고려한 성능/환경 분석) – 5G Core 네트워크 표준화 분석 및 가상화 환경 구축을 위한 NFV 플랫폼 – LTE 데이터 서비스, VoLTE 서비스 제공을 위한 Core망 장비 설계 및 개발

전기/전자/컴퓨터/통신/산업공학/통계 전공자 우대

서울특별시

0명

IoT(기술)

◆ Embedded(S/W, H/W) – IoT 허브/디바이스 개발 – Embedded 플랫폼(OS, RESTful) 개발 – SoC, ARM, MIPS, External IF 요소 기술 – 기술 진화에 따른 IoT용 통신모듈 개발(LTE cat.M1, NB-IoT 등) ◆ IoT관련 국내/국제 기술표준 – WiFi, Z-wave, Zigbee, BLE, ULE NW 요소 기술 – Alljoyn, Brillo/Weave, OIC, Thread 프로토콜 기술 – 3GPP, GSMA, LoRa Alliance 등 표준화 단체의 LPWA 관련 대응활동 ◆ IoT 보안 솔루션 – SW 및 HW 기반 보안 모듈

전기/전자/컴퓨터/통신/산업공학/통계 전공자 우대

서울특별시

0명

IoT(사업)

◆ IoT 상품기획 – Home IoT 디바이스/서비스 기획 – Smart Factory/Smart City/Tracking Service 디바이스/서비스 기획

전기/전자/컴퓨터/통신/산업공학/통계 전공자 우대

서울특별시

0명

인공지능

◆ 음성인식 – 근거리 연속어 기반 음성인식 – 음성인식 정확도 향상을 위한 음성 학습 ◆ 자연어 처리 – 자연어 기반 고객 질의를 분석할 수 있는 Natural Language Understanding/Generation – 분석 정확도 향상을 위한 지식 구축 및 대화모델 구축 ◆ Deep Learning – 영상인식 : CNN 기반의 영상 인식 – 음성인식 : DNN, RNN 기반의 음성 학습 ◆ Human Interface – 인간과 교감할 수 있는 Humanoid Design – 음성과 영상인식으로 고객 의도 파악할 수 있는 인식 기술 기반 UX

전기/전자/컴퓨터/통신/산업공학/통계 전공자 우대

서울특별시

0명

 

 

 

지원 자격 및 절차

지원

자격

◆ 지원자격 – 석/박사 학위 취득 예정자(석/박사 통합과정 포함) – 전공 : 전기/전자/컴퓨터/통신/산업공학/통계 전공자 또는 기타 전공자 중 ICT산업에 관심이 있으며 기초적인 기술 이해도를 갖춘 자 – 해외여행에 결격 사유가 없는자, 남성의 경우 군필 혹은 면제자에 한해 지원 가능함. – 취업보호대상자는 관계법령에 의거하여 우대함.

전형

절차

1. 서류전형

1. LG인적성검사

1. 1차면접

1. 2차면접

제출

방법

◆ 지원서 접수 기간 : 10월 20일(목) 09시 ~ 11월 2일(수) 23시까지 ◆ 지원 방법 : LG Careers(careers.lg.com)를 통한 온라인 접수만 가능 (E-Mail 및 우편/방문접수 불가) ◆ 관련 문의 : LG Careers(careers.lg.com) 내 ‘채용문의’ – ‘1:1질문하기’ 이용

기타

사항

◆ 얼리버드(석/박사) 선발시 등록금 전액, 월별 학비보조금, 논문인쇄비, 최신 휴대폰 및 무제한 요금제 지원 혜택 부여 ◆ 입사지원서 기재 내용이 사실과 다를 경우 합격이 취소될 수 있음. ◆ 이후 일정 – LG인적성검사 : 11월 12일(토) – 1차 면접 : 11월 말 – 2차 면접 : 12월 초 ※ 상기 일정은 당사 사정에 따라 변경될 수 있음.

 

 

상담 일정 및 장소 학교 프로그램 날짜 시간 장소

– 포항공대 상담 10월 31일(월) 10시 ~ 17시 학생회관 로비

[보령제약] 16년 하반기 신입/경력 공채 모집

[보령제약] 16년 하반기 신입/경력 공채 모집 (~11/7일 마감) 

  

세상을 향한 거침없는 도전! 세계절 고혈압 신약카나브를 탄생시킨 

자랑스런 보령제약에서 여러분의 꿈과 미래를 마음껏 펼쳐 보시기 바랍니다.

 

■모집부문

신입: ETC영업, OTC영업

경력: ETC영업

 

■접수방법

접수방법 : 홈페이지 : http://recruit.boryung.co.kr 

*서류접수 기한 내 수정 가능 

접수기간 : 2016.10.25() ~ 2016.11.07() 24:00까지

 

■전형방법 및 일정

서류전형 : 합격자 발표 및 통보 (합격자에 한하여 개별 통보, 홈페이지 공지사항 확인)

-1차면접 : 실무진면접 + 인성역량검사

-2차면접 : 임원면접

최종합격 : 최종 합격자 발표 및 통보 (합격자에 한하여 개별 통보, 홈페이지 공지사항 확인)

 

■채용관련 문의

보령제약㈜ 인사팀 : 02-740-4320, 708-8018 (recruit@boryung.co.kr)

입사지원 전산장애관련 문의 : 02-708-8481 (uuuuuh@boryung.co.kr)

 

■기타사항

병역필 또는 면제자로 해외여행 결격사유가 없는 자

취업보호 대상자(국가유공자 및 보훈대상자 등)는 관계 법령에 의거 우대

외국어 우수자 및 모집분야 경험자 우대 

경력자의 경우 경력기술서 작성

2017 제4회 동부 글로벌 전자공모전

 2017 제4회 동부 글로벌 전자공모전

 

 

  ● 응모 자격

    – 국내외 대학 및 대학원에 재학 또는 휴학 중인 학생

      ※ 팀(2명 이하) 응모 가능

      ※ 2017년 8월 졸업자 제외

      ※ 대학원의 경우 석사과정, 석∙박사 통합과정 4학기까지 참가 가능

 

 

  ● 응모 주제     

    – 풍요로운 생활을 창조하는 ‘고품질∙실용주의 가전제품’ 아이디어 제안

 

 

  ● 응모 분야

    – 디자인부문 : 소형가구(싱글족, 신혼부부 등)를 위한 실용적인 신개념 가전제품 디자인 제안

    – 기술부문 : 소형가구(싱글족, 신혼부부 등)를 위한 융∙복합/스마트 가전제품 기술 아이디어 제안

      ※ 세부주제는 응모자 자율 선정

 

 

  ● 시상 내역

 

상격

 

부문

 

시상금

 

비고

 

디자인

 

기술

 

대상

 

1팀

 

1팀

 

300만원

 

상장

수여

 

최우수상

 

2팀

 

2팀

 

100만원

 

장려상

 

5팀

 

5팀

 

100만원

 

가작

 

00팀

 

00팀

 

10만원(모바일 상품권)

 

 

      ※ 상금은 팀장 기준으로 1회 지급

      ※ 디자인부문, 기술부문 각각 상격별 시상예정

      ※ 대상의 경우, 수준 미달 시 미수여할 수 있음

      ※ 신청서 접수팀에게 인당 스타벅스 커피쿠폰 1매 증정

      ※ 응모작 접수팀에게 팀당 외식상품권 5만원 1매 증정

        (기본 형식 미구비 또는 표절 자료 제출 시 지급대상에서 제외)

 

    [시상특전]

    – 미국 CES 해외연수 전액 지원(1,000만원 상당) : 대상∙최우수상 수상자 전원

    – 동부대우전자 입사/인턴 지원 시 서류전형 면제 : 본상(대상∙최우수상∙장려상) 수상자 전원

 

 

  ● 응모 일정

    – 신청서 접수 : 2017년 5월 1일 ~ 2017년 7월 2일

    – 응모작 접수 : 2017년 7월 3일 ~ 2017년 8월 13일

    – PT대상자 및 수상자 발표 : 2017년 9월 18일

    – PT대상자 멘토링 : 2017년 9월 25일 ~ 2017년 11월 3일

    – PT대회 및 시상식 : 2017년 11월 10일

    – 해외연수 : 2018년 1월 중

 

 

  ● 접수 방법

    [신청서 접수]

    – 공모전 홈페이지(ideaelec.dongbu.com) 내 ‘공모전 참가’ 메뉴에서 ‘신청서 접수’ 선택

 

    [응모작 접수]

    – 공모전 홈페이지(ideaelec.dongbu.com)에서 ‘아이디어 기획서’를 내려받아

기획의도, 기술 및 기능 등을 설명한 제안서 작성

    – 작성 후 공모전 홈페이지 내 ‘공모전 참가’ 메뉴에서 ‘응모작 접수’ 선택

      ※ 본인 역량 선에서 가능한 모든 이미지 허용

      ※ 응모작 파일 용량 10 MB 이내

      ※ 제출 시 파일명은 소속학교_소속학과_이름(팀의 경우 팀장 이름).ppt로 통일

         (예시 : 동부대학교_산업디자인과_김동부.ppt)

 

 

  ● 유의 사항

    – 응모작 수는 1팀당 1작품에 한합니다. 중복 접수 시 불이익이 발생할 수 있습니다.

    – 신청서 접수 시, 응모정보 및 대표자 정보와 팀원 정보를 빠짐없이 정확하게 기입해야 합니다.

    – 개인정보는 대표자가 팀원의 동의를 얻어 기입한 것으로 간주합니다.

    – 접수기간 이후에는 정보를 수정할 수 없습니다. 정보 오기로 인한 상품 및 상금 미지급 등의 불이익은

      책임지지 않으니 유의하시기 바랍니다.

    – 본 공모작 수상작에 대한 지식재산권(특허, 실용신안, 상표, 저작권)은 재단법인 동부문화재단이

      응모자와 상호 협의하여 행사할 수 있습니다.

    – 수상 후 모방 혹은 표절로 밝혀질 경우, 기존 발표된 작품인 경우 등 수상에 결격 사유가 발생할 경우에는

      수상을 취소하고 지급된 상금 및 상장은 즉시 회수합니다.

    – 수상작과 관련된 지적 재산권 분쟁 등 법적 분쟁 발생 시 응모자 본인에게 책임이 있습니다.

    – 해외연수의 경우 본인 사유로 인한 연수일정 미참여 시에도 해당 연수를 이행한 것으로 간주합니다.

 

 

  ● 문의 사항

    – Tel. 02-360-7600

    – E-mail : ideaelec@dongbu.com

    – Homepage : ideaelec.dongbu.com

    – Facebook : www.facebook.com/ideadongbu

    – Kakaotalk : ideadongbu

      ※ 자세한 내용은 공모전 홈페이지 참조

 

 

[네이버] Naver Campus hack day 참가자 모집

[네이버] Naver Campus hack day (우수참가자 하계 인턴십 기회 제공) 참가자 모집

 

네이버 개발자와 함께하는 24시간의 해커톤

Naver Campus hack day는 네이버 개발자 멘토링과 함께 

SW개발 SKILL-UP할 수 있는 프로그램 입니다.

 

■참가대상: SW개발에 자신있는 대학()생이라면 누구나

■참가신청: 6.14() 23시까지 

http://me2.do/5f97E3I2

하단 QR코드 스캔

 

■참가자 발표

-6 20()까지 개별 통보

 

■장소춘천 NAVER 커넥트 원

행사 당일 NAVER 그린팩토리에서 함께 출발

 

■행사일자6.23() – 6.24(), 24시간

 

■대회방식

참가신청 시 희망 주제 선택

대회당일 주제에 대한 설명 듣고 최종 선택

-24시간 동안 멘토들과 해결하기

 

■채용특전

우수 참가자 2016년 하계 인턴십 기회 제공

*하계 인턴십의 경우 이번 해커톤 프로그램을 통해서만 기회 제공 합니다.

 

[코웨이] 2016년 신입사원 수시채용 (~6/17)

[코웨이] 2016 신입사원 수시채용 (~6/17 오후 6 마감)

 

2016 코웨이 신입사원 수시채용을 진행하오니 많은 관심 부탁 드립니다.

 

입사지원서 접수기간

2016 6 9()~6 17() 오후 6시까지 

(서류합격자 발표 : 6 24() 예정 (사전홈페이지 공지예정))

 

■ 모집분야

경영관리 : 구매, 경영지원, IT

-R&D : 선행기술

 

■ 지원방법

코웨이 홈페이지 (www.coway.co.kr) 인재채용에서 지원 접수(e-mail 우편/방문접수 불가)

 

■ 합격자 혜택

최종 면접 합격자 정규직 즉시 채용

 

■ 응시자격

졸업자 16 8 졸업예정자(학사/석사/박사)

– 8 정규직 입사 해외여행에 결격사유가 없는

 

■ 채용절차

서류전형

지원자가 지원하는 희망직무를 고려하여 자기소개서를 중심으로 지원자가 보유한 기본역량을 검토합니다.

 

직무적합도검사

코웨이는 채용 시작부터 본인이 원하는 직무 기준으로 접수를 받습니다 .

검사를 통해 지원자의 지원직무에 대한 적합도 여부를 측정하게 됩니다.

 

실무진면접(1차면접)

실무진 면접 CASE면접(PT면접) 진행되며, 역량면접 시에는 직무역량을 중점적으로 검증하게 됩니다.

 

임원면접(2차면접)

임원면접 시에는 공통역량을 중심적으로 검증하는 면접이 이루어집니다.

 

 

■ 제출서류(최종합격 제출)

재학증명서, 성적증명서 1(, 석사 이상은 학위증 사본을 추가)

외국어 성적증명서, 관련 자격증 증명서 사본(소지자에 한함)

입사지원서에 기재한 사항과 제출서류가 일치하지 않거나, 제출서류에 위조가 발견될 경우 즉시 채용이 취소됨

 

■ 기타사항

코웨이 홈페이지에서 상세 내용 일정 확인